企业文化
愿景
成为全球领先的智慧能源服务平台
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使命
换电，让电动汽车摆脱充电烦恼
换电，让电池共享出最大价值
换电，让电池共享出最大价值
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价值观
拥抱客户
开放协同
追求极致
以人为本
务实高效
始终创业
拥抱客户
客户是企业存在的唯一理由；
想客户所想，深刻洞察客户需求；
为客户提供极致服务与体验。
开放协同
价值链共享，开放式成长；
换位思考，团队协作，主动担责；
合作成大事。
追求极致
持续学习和创新；
不进则退，敢想敢拼；
高目标牵引，不断超越自我。
以人为本
专业的人做专业的事；
相互关心，尊重个性；
创造价值，分享价值。
务实高效
思考问题本质，以结果为导向；
准确、真实、简洁、直接；
敢否定、敢质疑、不回避、不甩锅。
始终创业
拥抱变化，对未来保持乐观；
诚信正直，艰苦奋斗；
自驱有韧性。
人才理念
人是核心资源
唯才是举
人才是企业发展之本、竞争之本。
奥动视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
人才培养
公司鼓励员工发展自身能力和持续进步
奥动为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。公司鼓励员工发展自身能力和持续进步，在公司人才战略和方针的指引下，结合员工的兴趣、素质和能力，为其提供多样化的培训，为员工搭建完善的成长平台。
共同发展
让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
奥动通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
培训发展
为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，奥动全力打造“企业大学”， 以内部优秀管理干部、外部标杆企业高管为师资，利用现代先进人力资源技术工具，以支撑战略发展为导向，不断设计及研发出人才培养项目，包括“磐石计划-高管领导力发展”、“领航计划-储备总经理培养”、“远航计划-储备总监培养”、“启航计划-专业序列岗位集训”、“燎原计划-新经理人/新员工集训营”、在职专题培训。
通过团队拓展、理论集训、案例研讨、实操模拟、导师辅导等多种实战方法，让不同层级的员工发展有方向、提升有成效，成长为极具职业竞争力的复合型管理人才。
