人才发展
企业文化
愿景
成为全球领先的智慧能源服务平台
领先就是要成为行业换电技术引领者;领先就是要成为市场消费需求培育者;领先就是要成为受人尊敬与信赖企业;领先就是要成为行业增长规模第一;领先就是要保持永续经营的能力。
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使命
换电,让电动汽车摆脱充电烦恼
换电,让电池共享出最大价值
奥动立足企业责任,秉承奥动精神,公司从不断满足顾客和社会需求出发,持续提供最佳的产品、服务和解决方案,为人类创造更优质、便捷与愉悦的出行方式。 奥动致力于提供“安全、高效、经济、环保”的创新产品,并均衡地考虑顾客及各相关方的利益。
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价值观

拥抱客户

开放协同

追求极致

以人为本

务实高效

始终创业

拥抱客户

客户是企业存在的唯一理由;
想客户所想,深刻洞察客户需求;
为客户提供极致服务与体验。

开放协同

价值链共享,开放式成长;

换位思考,团队协作,主动担责;

合作成大事。


追求极致

持续学习和创新;
不进则退,敢想敢拼;
高目标牵引,不断超越自我。

以人为本

专业的人做专业的事;
相互关心,尊重个性;
创造价值,分享价值。

务实高效

思考问题本质,以结果为导向;
准确、真实、简洁、直接;
敢否定、敢质疑、不回避、不甩锅。

始终创业

拥抱变化,对未来保持乐观;
诚信正直,艰苦奋斗;
自驱有韧性。

人才理念
人是核心资源
唯才是举
唯才是举
人才是企业发展之本、竞争之本。
奥动视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
人才培养
人才培养
公司鼓励员工发展自身能力和持续进步
奥动为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。公司鼓励员工发展自身能力和持续进步,在公司人才战略和方针的指引下,结合员工的兴趣、素质和能力,为其提供多样化的培训,为员工搭建完善的成长平台。
共同发展
共同发展
让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
奥动通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
培训发展
培训发展

为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力,奥动全力打造“企业大学”, 以内部优秀管理干部、外部标杆企业高管为师资,利用现代先进人力资源技术工具,以支撑战略发展为导向,不断设计及研发出人才培养项目,包括“磐石计划-高管领导力发展”、“领航计划-储备总经理培养”、“远航计划-储备总监培养”、“启航计划-专业序列岗位集训”、“燎原计划-新经理人/新员工集训营”、在职专题培训。

通过团队拓展、理论集训、案例研讨、实操模拟、导师辅导等多种实战方法,让不同层级的员工发展有方向、提升有成效,成长为极具职业竞争力的复合型管理人才。